Intelligenza Emotiva sul luogo do lavoro – Sviluppo della Leadership – livello intermedio
Il modello EBW™ favorisce, “de facto”, lo sviluppo del quoziente emotivo, favorendo azioni pratiche, e di conseguenza lo sviluppo della leadership individuale ed organizzativa. Infatti aiuta chi ricopre il ruolo di leader a fare una riflessione attiva sul proprio stile di leadership e sul suo impatto sul luogo di lavoro.
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Intelligenza Emotiva sul luogo di lavoro – Sviluppo della Leadership
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