Abilitร di Counseling aziendale per manager, formatori, counselor e coach
Il segreto nella vita? Fare una cosa alla volta avendo una visione dโinsieme (Anonimo)
Il master mira a sviluppare nei partecipanti abilitร di Counseling nei rispettivi contesti professionali ed aziendali favorendo lโapplicazione delle metodologie utilizzate con efficacia interventi legati alla gestione delle relazioni, allo sviluppo del potenziale ed alla gestione della performance
Il master รจ a carattere pratico esperienziale con lezioni sia teoriche sia attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, con piano dโazione operative rispetto alla propria realtร aziendale.
I modelli proposti sono modelli appartenenti ai filoni delle priscologie umanistiche e transpersonali (Maslow, Rogers, May, Erickson, Perls, Satir, Wilber, Assagioli) integrati a modelli operativi frutto di esperienze pratiche aziendali e coerenti con gli attuali modelli di sviluppo dei bisogni, degli obiettivi e delle aspirazioni individuali ed aziendali.
Durante il percorso sono previste verifiche di apprendimento e tesina conclusiva.


iscriviti al percorso
Master in Counseling Aziendale
[vsel-event-calendar-date-noico]
[vsel-event-time-noico]
[vsel-event-location-noico]
[vsel-event-cat-noico]
Webinar a supporto
Certificato di partecipazione
5 moduli per un totale di 16 giornate
Ti potrebbe interessare anche.. Corso Benesere Produttivo e Worklife Balance
[purchase_link id=”” text=”Acquisto” style=”button” color=”green”]
Come favorire la salute e il walfare: il ruolo della persona e dell’impresa.
Contenuti del percorso Master in Counseling Aziendale
Percorso in presenza
da maggio 2024
a breve sarร pubblicato il calendario del percorso
Obiettivi
- Acquisire abilitร di Counseling aziendale
- Acquisire nuovi strumenti per aumentare lโallineamento tra obiettivi aziendali ed individuali
- Accrescere la propria efficacia personale orientandola verso il benessere produttivo
- Sviluppare il potenziale ed il talento individuale
- Sviluppare le abilitร di comunicazione mirata per un comportamento coerente ed efficace
- Utilizzare strumenti di problem solving operativo per lโequilibrio personale ed aziendale
- Saper gestire il cambiamento nella complessitร degli scenari aziendali e personali
Destinatari
- Manager e Professional Aziendali
- Counselor e Psicologi
- Imprenditori
- Formatori e facilitatori
- Dirigenti della Pubblica Amministrazione
Programma del Master
MODULO 1 – (2gg)
Dal Counseling Professional al Counseling Aziendale
- Il Counseling in Azienda: nuove dimensioni di lettura, scenari e di interventi.
- Il Counseling e i modelli di sviluppo dei talenti in azienda
MODULO 2 – (4gg)
Sviluppare il counseling e l’Intelligenza Emotiva nei gruppi e nei team
- Intelligenza Emotiva ed Enneagramma della personalitร
- Dinamiche comportamentali e modelli di riattivazione della proattivitร
MODULO 3 – (4gg)
Modello di Counseling Integrato: dal Problem Solving Relazionale al Benessere Produttivo
- Modelli di Problem Solving Relazionale: dalla scelta di un modello alla comunicazione della soluzione
- Counseling per il Benessere Produttivo e Worklife Balance
MODULO 4 (4gg)
Il Counseling e la gestione dei cambiamenti individuali, professionali ed aziendali.
- Il Counseling per gestire la crisi ed il cambiamento in azienda: facilitare il manager del cambiamento.
- Il Counseling per comunicare e facilitare il cambiamento: l’integrazione di competenze di Counseling, di Coaching e Facilitazione
MODULO 5 (2gg)
Il Counseling Rogersiano: relazionarsi con la complessitร potenziando l’ascolto attivo ed invitanto il rilassamento
Per il dettaglio del programma
SCARICA LA BROCHURE DEL PERCORSOPlus del Percorso
- Questionario di verifica dellโapprendimento a fine percorso
- Il libro “Benessere e Cambiamento in Azienda” di G.C. Manzoni e L. De Martin, Edizioni FAG in formato ebook
- Il libro “Il Manager del Cambiamento” di G.C. Manzoni e L. De Martin, Edizioni FAG in formato ebook
- Webinar di approfondimento e/o introduzione su tematiche relative al corso il patrocinio dellโaula Microsoft PMI
- Attestato di partecipazione
Competenze 2040
Le competenze principali che si svilupperanno in questo percorso sono:
- Gestione dello stress
- Gestione personale
- Gestione del carico cognitivo
- Anticipazione
- Attenzione e focalizzazione